BSEB 12TH PSYCHOLOGY MOCK TEST Unit 09

मनोविज्ञानिक कौशलों का विकाश

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टूर्नामेंट नियम और नियम

नियम:

• प्रत्येक प्रश्न के लिए आपको पूर्वनिर्धारित समय सीमा के भीतर उत्तर देना होगा।
• एक बार उत्तर चुनने के बाद, आप इसे बदल नहीं सकते।
• टूर्नामेंट में आपके पास पूर्वनिर्धारित संख्या में प्रयास होंगे।
• उच्चतम स्कोर प्राप्त करने वाले प्रतिभागी विजेता होंगे।
• किसी भी प्रकार की धोखाधड़ी की स्थिति में आपको टूर्नामेंट से अयोग्य घोषित कर दिया जाएगा।

नियम:

• टूर्नामेंट में कुल 2 प्रश्न होंगे।
• प्रत्येक सही उत्तर के लिए आपको 1 अंक मिलेगा।
• कोई नकारात्मक अंकन नहीं होगा।
• टूर्नामेंट समाप्त होने के बाद, परिणामों की घोषणा की जाएगी।
• विजेताओं को पुरस्कार वितरण समारोह में आमंत्रित किया जाएगा।

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साक्षात्कार को निम्नांकित में से किस श्रेणी में रखा जाता है?

प्रक्षेपण

अवलोकन

वार्तालाप

इनमें से कोई नहीं

2

साक्षात्कार (Interview) मूल रूप से दो या दो से अधिक व्यक्तियों के बीच एक उद्देश्यपूर्ण बातचीत या वार्तालाप है, जिसका उपयोग सूचना एकत्र करने के लिए किया जाता है।

परामर्शदाता एक प्रशिक्षित

चिकित्सक है

अध्यापक है

अभिभावक है

मनोवैज्ञानिक है

3

एक परामर्शदाता (Counselor) एक प्रशिक्षित पेशेवर होता है, जिसके पास आमतौर पर मनोविज्ञान की पृष्ठभूमि होती है और वह लोगों को उनकी व्यक्तिगत, सामाजिक या मनोवैज्ञानिक समस्याओं में मदद करता है।

एक प्रभावी परामर्शदाता बनने के लिए किन कौशलों की आवश्यकता है?

प्रेक्षणात्मक कौशल

विशिष्ट कौशल

सामान्य कौशल

इनमें से सभी

3

एक प्रभावी परामर्शदाता को सामान्य कौशल (जैसे संचार), विशिष्ट परामर्श कौशल (जैसे समानुभूति, परावर्तन), और प्रेक्षणात्मक कौशल सहित सभी प्रकार के कौशलों की आवश्यकता होती है।

निम्नांकित में से कौन परामर्श कौशल नहीं है?

तदनुभूति

प्रामाणिकता

स्वीकारात्मक सम्मान

सक्रिय सुनना

0

यह एक त्रुटिपूर्ण प्रश्न है क्योंकि दिए गए सभी विकल्प (तदनुभूति/समानुभूति, प्रामाणिकता, स्वीकारात्मक सम्मान और सक्रिय सुनना) परामर्श के आवश्यक कौशल और शर्तें हैं। कोई भी विकल्प ऐसा नहीं है जो कौशल न हो।

परामर्श में संबंध होता है

सामाजिक

सहायतापरक

वस्तुपरक

व्यक्तिपरक

1

परामर्श में परामर्शदाता और सेवार्थी के बीच एक व्यावसायिक, चिकित्सीय और सहायतापरक (Helping/Supportive) संबंध होता है।

निम्नलिखित में से कौन संचार का तत्त्व नहीं है?

बोलना

सुनना

शारीरिक भाषा

तदनुभूति

3

संचार प्रक्रिया के मूल तत्वों में प्रेषक (बोलना), प्राप्तकर्ता (सुनना), संदेश और माध्यम (जैसे शारीरिक भाषा) शामिल हैं। तदनुभूति (Empathy) एक प्रभावी संचार का परिणाम या एक अंतर्निहित कौशल है, न कि प्रक्रिया का एक मूल तत्व।

परीक्षार्थी को सामने बैठाकर बात करने की विधि क्या कही जाती है?

प्रश्नावलियाँ

प्रक्षेपण विधि

साक्षात्कार विधि

इनमें से कोई नहीं

2

परीक्षार्थी या व्यक्ति को आमने-सामने बैठाकर उद्देश्यपूर्ण बातचीत के माध्यम से जानकारी एकत्र करने की विधि को साक्षात्कार विधि (Interview Method) कहा जाता है।

इनमें से कौन परामर्श की प्रविधियाँ नहीं हैं?

निर्देशक परामर्श

अनिर्देशक परामर्श

समझौतावादी परामर्श

प्रोत्साहन परामर्श

3

निर्देशक, अनिर्देशक और समझौतावादी (Eclectic) परामर्श की मुख्य प्रविधियाँ या उपागम हैं। प्रोत्साहन परामर्श (Incentive Counseling) एक मान्यता प्राप्त प्रविधि नहीं है, हालांकि प्रोत्साहन देना प्रक्रिया का हिस्सा हो सकता है।

निम्न में से कौन परामर्श का क्षेत्र नहीं है?

निजी

शैक्षिक

निर्देशन

व्यवसायात्मक

2

परामर्श के मुख्य क्षेत्रों में निजी/व्यक्तिगत, शैक्षिक और व्यावसायिक परामर्श शामिल हैं। निर्देशन (Guidance) एक व्यापक शब्द है जिसमें परामर्श एक हिस्से के रूप में शामिल है, लेकिन यह स्वयं परामर्श का एक क्षेत्र नहीं है।

एक प्रभावी मनोवैज्ञानिक की विशेषता होती है

सामर्थ्य

वैज्ञानिक मानसिकता

उत्तरदायित्व का बोध

इनमें से सभी

3

एक प्रभावी मनोवैज्ञानिक में पेशेवर सामर्थ्य (Competence), एक वैज्ञानिक और वस्तुनिष्ठ मानसिकता, और अपने सेवार्थियों तथा समाज के प्रति उत्तरदायित्व की भावना, ये सभी विशेषताएँ होनी चाहिए।

मनोवैज्ञानिकों का संज्ञानात्मक कौशल किस श्रेणी में है?

सामान्य कौशल

प्रेक्षणात्मक कौशल

विशिष्ट कौशल

इनमें से कोई नहीं

0

संज्ञानात्मक कौशल, जैसे समस्या-समाधान, तार्किक चिंतन और निर्णय लेना, किसी भी मनोवैज्ञानिक के लिए आवश्यक सामान्य कौशल (General Skills) की श्रेणी में आते हैं।

कौशल के बारे में कौन कथन सही है?

कौशल से व्यक्ति में परिवर्तन आता है

कौशल एक जन्मजात गुण होता है

कौशल में व्यक्ति की मनोवृत्ति में परिवर्तन होता है

कौशल को प्रशिक्षण या अनुभव से अर्जित होता है

3

कौशल (Skill) की परिभाषा ही यह है कि यह एक सीखी हुई क्षमता है जिसे प्रशिक्षण, अभ्यास और अनुभव के माध्यम से अर्जित और विकसित किया जाता है। यह जन्मजात नहीं होता।

"संचार में कूटसंकेतन (encoding) की विशेषता कौन है?

कूटसंकेतन में व्यक्ति अपने अनुभूति में परिवर्तन लाता है

कूटसंकेतन में व्यक्ति अपनी सांवेगिक उत्तेजन पर नियंत्रण करता है

कूटसंकेतन में व्यक्ति अपने विचारों को विशेष अर्थ प्रदान करता है

कूटसंकेतन में व्यक्ति अपने भावनाओं को विकसित करता है

2

कूटसंकेतन (Encoding) वह प्रक्रिया है जिसमें प्रेषक अपने विचारों और भावनाओं को एक संदेश (शब्द, प्रतीक, शारीरिक हावभाव) में परिवर्तित करता है, जिससे उन्हें एक विशेष अर्थ प्रदान किया जाता है।

परामर्श का उद्देश्य होता है

उपचारात्मक

विकासात्मक

निरोधात्मक

इनमें से सभी

3

परामर्श के कई उद्देश्य होते हैं, जिनमें विकासात्मक (व्यक्तिगत विकास को बढ़ावा देना), निरोधात्मक (समस्याओं को रोकना), और उपचारात्मक (मौजूदा समस्याओं का समाधान करना) शामिल हैं।

निम्नलिखित में साक्षात्कार के कौन अवस्था नहीं है?

प्रारंभिक तैयारी

प्रश्नोत्तर काल

समापन की अवस्थाएँ

संबंध बनाने की अवस्थाएँ

3

साक्षात्कार की अवस्थाओं में आम तौर पर प्रारंभिक तैयारी, मुख्य प्रश्नोत्तर सत्र और समापन शामिल होते हैं। 'संबंध बनाना' एक सतत प्रक्रिया है जो इन अवस्थाओं के दौरान होती है, न कि अपने आप में एक अलग अवस्था।

समय प्रबंध कौशल है

वैयक्तिक

सामूहिक

राजनैतिक

धार्मिक

0

समय प्रबंधन (Time Management) एक वैयक्तिक (Personal) कौशल है जो व्यक्ति को अपने समय का प्रभावी ढंग से उपयोग करने में मदद करता है ताकि वह अपने लक्ष्यों को प्राप्त कर सके।

दो या अधिक व्यक्तियों के बीच अन्तः क्रिया है

परीक्षण

साक्षात्कार

परामर्श

प्रयोग

1

साक्षात्कार (Interview) की परिभाषा ही दो या दो से अधिक व्यक्तियों के बीच एक उद्देश्यपूर्ण अंतःक्रिया या वार्तालाप है।

अन्तर्दृष्टि के विकास में किस कौशल का उपयोग होता है?

प्रेक्षण कौशल का

विशिष्ट कौशल का

परीक्षण कौशल का

परामर्श कौशल का

3

परामर्श कौशल (Counseling Skills), जैसे कि परावर्तन (reflection) और स्पष्टीकरण (clarification), सेवार्थी को अपनी भावनाओं और विचारों को बेहतर ढंग से समझने में मदद करते हैं, जिससे अंतर्दृष्टि का विकास होता है।

परामर्श में संबंध होता है

सामाजिक

सहायतापरक

व्यक्तिपरक

वस्तुपरक

1

परामर्श संबंध का मूल उद्देश्य सहायता प्रदान करना है, इसलिए यह एक सहायतापरक (Helping/Supportive) संबंध है।

प्रभावी परामर्शदाता के आवश्यक गुण होते हैं

प्रमाणिकता

दूसरों के प्रति सकारात्मक मनोवृति

तदनुभुति

उपर्युक्त सभी

3

कार्ल रोजर्स के अनुसार, एक प्रभावी परामर्शदाता के लिए प्रामाणिकता (Genuineness), शर्तरहित सकारात्मक सम्मान (Unconditional Positive Regard), और तदनुभूति/समानुभूति (Empathy) आवश्यक गुण हैं।

सेवार्थी-परामर्शदाता का संबंध होता है

सामाजिक आधार

व्यावसायिक आधार

राजनैतिक आधार

नैतिक आधार

3

सेवार्थी और परामर्शदाता के बीच का संबंध एक व्यावसायिक संबंध है जो एक मजबूत नैतिक आधार (Ethical Foundation) पर टिका होता है, जिसमें गोपनीयता, सक्षमता और सेवार्थी का कल्याण सर्वोपरि होता है।

एक प्रभावी मनोवैज्ञानिक होने के लिए जरूरी है

अखण्डता का होना

सक्षमता का होना

सार्थकता व वैज्ञानिकता

उपर्युक्त सभी

3

एक प्रभावी मनोवैज्ञानिक के लिए नैतिक अखंडता, पेशेवर सक्षमता (competence), और अपने काम में वैज्ञानिक दृष्टिकोण और सार्थकता बनाए रखना, ये सभी गुण आवश्यक हैं।

परामर्श संबंधी अनुक्रिया को सेवार्थी के प्रति करना होता है:

विचारों

क्रियाओं

भावनाओं

उपर्युक्त सभी

2

हालांकि परामर्श में विचारों और क्रियाओं पर भी ध्यान दिया जाता है, लेकिन एक प्रभावी परामर्श अनुक्रिया अक्सर सेवार्थी की अंतर्निहित भावनाओं (Feelings/Emotions) को लक्षित और प्रतिबिंबित करती है, क्योंकि भावनाएं व्यवहार की मुख्य प्रेरक होती हैं।

साक्षात्कार कौशल एक प्रक्रिया है

मुखोन्मुख वार्तालाप

दूरभाषा वार्तालाप

प्रश्नावली भरना

अनुसूची की प्रक्रिया

0

साक्षात्कार की सबसे पारंपरिक और मुख्य विधि मुखोन्मुख (Face-to-face) वार्तालाप है, जो अशाब्दिक संकेतों के अवलोकन की भी अनुमति देती है।

परामर्श संबंधी आवश्यक तत्त्व कौन नहीं है?

सामूहिकता

गोपनीयता

निजता

सहयोग

0

गोपनीयता, निजता और सहयोग परामर्श प्रक्रिया के आवश्यक तत्व हैं। सामूहिकता (Collectivism) एक सांस्कृतिक मूल्य है और परामर्श का एक आवश्यक तत्व नहीं है, हालांकि समूह परामर्श एक प्रारूप है।

परामर्शदाता के कौशल की व्याख्या कौन नहीं हैं?

सेवार्थी की चिन्ता

सेवार्थी की समस्या

सेवार्थी की आवश्यकता समझने में

सेवार्थी की शिक्षा

3

परामर्शदाता के कौशल का उपयोग सेवार्थी की चिंता, समस्या और जरूरतों को समझने के लिए किया जाता है। सेवार्थी की शिक्षा का स्तर एक पृष्ठभूमि की जानकारी है, न कि परामर्शदाता के कौशल की व्याख्या।

व्यक्ति से व्यक्ति के संवाद करने की प्रक्रिया है

सम्प्रेषण

ग्राह्यता

प्रभावकर्ता

संचारकर्ता

0

एक व्यक्ति से दूसरे व्यक्ति तक सूचना, विचार या भावनाओं के आदान-प्रदान की प्रक्रिया को सम्प्रेषण (Communication) कहा जाता है।

संचार कौशल के लिए कौन-सा कौशल अनिवार्य नहीं है?

प्रभावी बोलना

प्रभावी ढंग से सुनना

अशाब्दिक संचार

संवेगिक स्थिरता

3

प्रभावी बोलना, सुनना और अशाब्दिक संचार सभी सीधे संचार कौशल हैं। सांवेगिक स्थिरता एक महत्वपूर्ण व्यक्तिगत गुण है जो प्रभावी संचार में मदद करता है, लेकिन यह स्वयं संचार का एक कौशल नहीं है।

इसमें कौन प्रेक्षण कौशल से संबंधित नहीं है?

धैर्यपूर्वक प्रेक्षण करना

धैर्यपूर्वक परीक्षण करना

नैतिकता का पालन करना

समानुभूति

3

प्रेक्षण (Observation) कौशल में धैर्यपूर्वक देखना और नैतिक सिद्धांतों का पालन करना शामिल है। परीक्षण करना एक अलग प्रक्रिया है। समानुभूति (Empathy) एक संचार कौशल है, न कि प्रेक्षण कौशल।

जब संचारकर्ता तथा प्रापक एक ही व्यक्ति होता है, तो इस तरह के संचार को कहा जाता है

जन संचार

अंतरावैयक्तिक संचार

अंतरवैयक्तिक संचार

इनमें से कुछ भी नहीं

1

जब एक व्यक्ति स्वयं से संचार करता है (अर्थात, संचारक और प्राप्तकर्ता एक ही है), तो इसे अंतरावैयक्तिक संचार (Intrapersonal Communication) कहा जाता है।

व्यक्ति के शारीरिक हावभाव किस श्रेणी का कौशल है?

परामर्श कौशल

साक्षात्कार कार्य कौशल

मनोवैज्ञानिक परीक्षण कार्य कौशल

संचार कौशल

3

शारीरिक हावभाव (Body Language) अशाब्दिक संचार का एक महत्वपूर्ण हिस्सा है, इसलिए यह संचार कौशल (Communication Skill) की श्रेणी में आता है।

एक प्रभावी मनोवैज्ञानिक बनने के लिए किस तरह के कौशल की जरूरत होती है?

सामान्य कौशल

प्रेक्षणात्मक कौशल

विशिष्ट कौशल

इनमें से सभी

3

एक प्रभावी मनोवैज्ञानिक बनने के लिए सामान्य कौशल, प्रेक्षणात्मक कौशल और विशिष्ट मनोवैज्ञानिक कौशल, इन सभी की आवश्यकता होती है।

निम्नांकित में से कौन प्रभावी परामर्शदाता का गुण नहीं है?

परानुभूति

प्रामाणिकता

भावानुवाद

सशर्त सम्मान

3

प्रभावी परामर्शदाता के गुणों में परानुभूति/समानुभूति (Empathy), प्रामाणिकता (Genuineness) और शर्तरहित सकारात्मक सम्मान (Unconditional Positive Regard) शामिल हैं। सशर्त सम्मान (Conditional Regard) इसके विपरीत है।

निम्नांकित में संचार की कौन विशेषता नहीं है?

संचार गत्यात्मक होता है

संचार सतत होता है

संचार का स्वरूप अंतरसक्रिय होता है

संचार का स्वरूप पलटावी होता है

3

संचार एक गत्यात्मक, सतत और अंतरसक्रिय प्रक्रिया है। हालांकि संचार को उलटा नहीं किया जा सकता (एक बार संदेश भेजने के बाद उसे वापस नहीं लिया जा सकता), 'पलटावी' (Reversible) इसकी विशेषता नहीं है।

मनोवैज्ञानिक का चिंतनशील कौशल (reflexive skills) है :

विशिष्ट कौशल

सामान्य कौशल

प्रेक्षणात्मक कौशल

उपर्युक्त में से किसी में नहीं

1

चिंतनशील कौशल (Reflexive Skills), जैसे आत्म-जागरूकता और अपने स्वयं के विचारों और भावनाओं का विश्लेषण, एक मनोवैज्ञानिक के लिए आवश्यक सामान्य कौशल (General Skills) का हिस्सा हैं।

परामर्श कौशल का भाग नहीं माना जाता है:

स्वीकारात्मक सम्मान

परानुभूति

सक्रिय सुनना

प्रमाणिकता

2

यह एक और त्रुटिपूर्ण प्रश्न है क्योंकि सभी विकल्प परामर्श के आवश्यक कौशल या शर्तें हैं। सक्रिय सुनना (Active Listening) एक मौलिक कौशल है। कोई भी विकल्प ऐसा नहीं है जिसे भाग न माना जाए।

निम्नांकित में किससे यह पता चलता है कि प्रशिक्षण (training) देने के बाद व्यक्ति विशिष्ट ज्ञान या कौशल अर्जित कर सकता है?

बुद्धि (intelligence) से

अभिक्षमता (aptitude) से

अभिरुचि (interest) से

सर्जनात्मकता (creativity) से

1

अभिक्षमता (Aptitude) किसी विशिष्ट कौशल को सीखने या अर्जित करने की अंतर्निहित क्षमता या क्षमता को संदर्भित करती है। उच्च अभिक्षमता से यह पता चलता है कि व्यक्ति प्रशिक्षण से लाभ उठा सकता है।

संचार का तत्त्व (component) नहीं है :

सुनना

बोलना

परानुभूति

शारीरिक भाषा

2

सुनना (प्राप्तकर्ता), बोलना (प्रेषक), और शारीरिक भाषा (माध्यम) संचार प्रक्रिया के तत्व हैं। परानुभूति (Empathy) एक प्रभावी संचार का परिणाम है, न कि एक मूल तत्व।

एक उत्तम क्लायंट-परामर्शदाता संबंध निम्नांकित नियमावली पर आधारित है-

गोपनीयता पर

व्यावसायिक खुलापन पर

व्यावसायिक संबंध पर

इनमें से सभी

3

एक अच्छा चिकित्सीय संबंध गोपनीयता, व्यावसायिकता, और एक सुरक्षित और खुले वातावरण पर आधारित होता है।

इनमें से कौन-सा गुण एक सफल मनोवैज्ञानिक के रूप में आवश्यक नहीं है?

प्रभावी बोलना

क्षमता

उत्तरदायित्व का बोध

इनमें से कोई नहीं

3

एक सफल मनोवैज्ञानिक के लिए प्रभावी ढंग से बोलना, पेशेवर क्षमता (Competence) और उत्तरदायित्व की भावना, ये सभी गुण आवश्यक हैं। इसलिए, सही उत्तर 'इनमें से कोई नहीं' है।

दूसरे के आइने में अपने को झाँकने का भाव किस कौशल को दर्शाता है?

समानुभूति

सहानुभूति

आत्म अनुशासन

प्रेक्षण कौशल

0

यह रूपक समानुभूति (Empathy) को दर्शाता है, जिसमें एक व्यक्ति दूसरे के दृष्टिकोण को समझने और उसकी भावनाओं को महसूस करने का प्रयास करता है, जैसे कि वह उनके आईने में खुद को देख रहा हो।

निम्नलिखित में से कौशल के बारे में कौन-सा कथन सही नहीं है?

यह एक जन्मजात गुण है

इससे व्यक्ति की मनोवृत्ति में परिवर्तन होता है

यह व्यक्तित्व में परिवर्तन लाता है

इसे प्रशिक्षण या अनुभव से अर्जित करता है

0

कौशल (Skill) जन्मजात नहीं होते हैं; वे प्रशिक्षण, अभ्यास और अनुभव के माध्यम से सीखे और अर्जित किए जाते हैं।

एक अच्छे परामर्शदाता के कौन-कौन से गुण है?

अच्छा मानसिक स्वास्थ्य

परानुभूति

परामर्शग्राही के प्रति स्वीकारात्मक सम्मान

इनमें से सभी

3

एक अच्छे परामर्शदाता में अच्छा मानसिक स्वास्थ्य, परानुभूति/समानुभूति (Empathy), और सेवार्थी के प्रति शर्तरहित सकारात्मक सम्मान सहित कई गुण होने चाहिए।

निम्नलिखित में से परामर्श प्रक्रिया का चरण कौन-सा है?

प्रारंभिक खुलापन

गहराई से खोजबीन

कार्यवाही करना

इनमें से सभी

3

परामर्श प्रक्रिया के चरणों में प्रारंभिक खुलापन और संबंध स्थापना, समस्या की गहराई से खोजबीन, और अंत में समाधान के लिए कार्यवाही करना, ये सभी शामिल हैं।

परामर्श में कौन-सा विशेषता नहीं पाया जाता है?

सहायता संबंध

ऐच्छिक प्रक्रिया

गोपनीयत

दंड

3

परामर्श एक सहायता संबंध है जो ऐच्छिक और गोपनीय होता है। दंड (Punishment) परामर्श प्रक्रिया का हिस्सा नहीं है; यह एक दंडात्मक कार्रवाई है।

परामर्श में किस प्रकार की साक्षात्कार की आवश्यकता है?

संगठित साक्षात्कार

अनौपचारिक साक्षात्कार

A और B दोनों

इसमें से कोई नहीं

2

परामर्श में स्थिति और उद्देश्य के आधार पर संगठित (Structured) और अनौपचारिक/असंरचित (Unstructured) दोनों प्रकार के साक्षात्कारों का उपयोग किया जा सकता है।

साक्षात्कार प्रारूप की अवस्थाओं में निम्नलिखित में से किसे शामिल नहीं किया जा सकता है?

साक्षात्कार की आरंभिक अवस्था

साक्षात्कार की मुख्य अवस्था

साक्षात्कार की विश्लेषण अवस्था

साक्षात्कार की समापन अवस्था

2

एक साक्षात्कार की अवस्थाओं में आम तौर पर आरंभ, मुख्य भाग (प्रश्न-उत्तर), और समापन होता है। 'विश्लेषण' वह प्रक्रिया है जो साक्षात्कार के बाद एकत्र किए गए डेटा पर की जाती है, न कि साक्षात्कार के दौरान की एक अवस्था।

मानव संप्रेषण के तत्त्व कौन नहीं है?

अभिग्रहण

मानकीकृत व्याख्या

अवधान

पुनर्वाक्य विन्यास

1

मानव संप्रेषण के तत्वों में संदेश का अभिग्रहण, उस पर ध्यान (अवधान) देना, और उसे समझना (जिसमें पुनर्वाक्य विन्यास शामिल हो सकता है) शामिल हैं। 'मानकीकृत व्याख्या' एक कठोर प्रक्रिया है जो लचीले मानव संप्रेषण का तत्व नहीं है।

परामर्शदाता क्लायंट के किस पक्ष को स्वीकार करता है?

प्रत्यक्षण

संवेग

भावों

इसमें से सभी

3

एक अच्छा परामर्शदाता (विशेषकर व्यक्ति-केंद्रित उपागम में) क्लाइंट के सभी पहलुओं को स्वीकार करता है, जिसमें उसके प्रत्यक्षण, संवेग, और भाव शामिल हैं, बिना किसी शर्त या निर्णय के।

आमने सामने का संबंध आवश्यक है

प्रश्नावली विधि में

साक्षात्कार विधि में

केस अध्ययन विधि में

रेटिंग विधि में

1

साक्षात्कार विधि के लिए आम तौर पर आमने-सामने का संबंध आवश्यक होता है ताकि अशाब्दिक संचार का भी अवलोकन किया जा सके।

एक साक्षात्कार में एक पूर्व निर्धारित ...... प्रश्न श्रृंखला का अनुगमन किया जाता है

असंरचित

अर्द्ध संरचित

अभासी संरचित

संरचित

3

एक संरचित (Structured) साक्षात्कार में, सभी प्रतिभागियों से एक पूर्व-निर्धारित क्रम में समान प्रश्न पूछे जाते हैं।

मनोवैज्ञानिक के बौद्धिक कौशल को किस श्रेणी में रखा जाएगा?

सामान्य कौशल

प्रेक्षणात्मक कौशल

विशिष्ट कौशल

इनमें से कोई नहीं

0

बौद्धिक कौशल, जैसे आलोचनात्मक सोच और समस्या-समाधान, किसी भी पेशेवर मनोवैज्ञानिक के लिए मूलभूत या सामान्य कौशल (General Skills) माने जाते हैं।

सामाजिक दूरी में संप्रेषण कर्ता तथा श्रोता के बीच की दूरी होती है

18 इंच से 4 फीट

4 फीट से 12 फीट

0 से 18 इंच

इनमें से कोई नहीं

1

एडवर्ड हॉल के प्रॉक्सेमिक्स के सिद्धांत के अनुसार, सामाजिक दूरी (Social Distance), जो औपचारिक अंतःक्रियाओं के लिए उपयोग होती है, लगभग 4 फीट से 12 फीट तक होती है। (OCR में 4 फीट से 10 फीट दिया गया है जो इसी सीमा में है)।

इनमें से कौन-सा गुण एक सफल मनोवैज्ञानिक के रूप में आवश्यक नहीं है?

प्रभावी बोलना

क्षमता

उत्तरदायित्व का बोध

निरीक्षण की योग्यता

3

यह एक और संभावित रूप से त्रुटिपूर्ण प्रश्न है क्योंकि एक सफल मनोवैज्ञानिक के लिए प्रभावी बोलना, क्षमता (competence), उत्तरदायित्व और निरीक्षण/प्रेक्षण की योग्यता सभी आवश्यक हैं। कोई भी गुण अनावश्यक नहीं है।

\u0935\u093E\u0939! \u0906\u092A\u0928\u0947 \u0915\u092E\u093E\u0932 \u0915\u0930 \u0926\u093F\u092F\u093E! \u092C\u0939\u0941\u0924 \u092C\u0922\u093C\u093F\u092F\u093E! \u0925\u094B\u0921\u093C\u093E \u0914\u0930 \u092E\u0947\u0939\u0928\u0924 \u0906\u092A\u0915\u094B \u0938\u0930\u094D\u0935\u0936\u094D\u0920 \u092C\u0928\u093E \u0938\u0915\u0924\u093E \u0939\u0948! \u092C\u0939\u0941\u0924 \u0916\u093C\u0930\u093E\u092C \u092A\u0930\u092B\u0949\u0930\u092E\u0947\u0902\u0938! \u0925\u094B\u0921\u093C\u093E \u0914\u0930 \u091F\u094D\u0930\u093E\u0908 \u0915\u0930\u094B! \u0915\u094B\u0908 \u092C\u093E\u0924 \u0928\u0939\u0940\u0902! \u0926\u094B\u092C\u093E\u0930\u093E \u0915\u094B\u0936\u093F\u0936 \u0915\u0930\u094B \uD83D\uDE0A

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